こちらもおすすめ
この導入事例と同じタグが付いたコンテンツの一覧です
導入事例
- オムロン株式会社
会社と人にとってWin-Winな縁をつくることが採用の重要な役割
- SB C&S株式会社
Refcomeが実現したSB C&S社の全社的リファラル採用
- ファインディ株式会社
一過性で終わらない、リファラル採用の再現性を作る
- 株式会社Hajimari
リファラル採用を500%成長させた、Hajimariの採用の自分事化施策とは
- 株式会社 豊田自動織機ITソリューションズ
リファラル採用の再始動を決めた採用部門チーム。社員紹介がうまれなかった本当の課題とは？
- freee株式会社
リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化
- LE.O.VE株式会社
リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは
- バルテス株式会社
「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは
- プログレス・テクノロジーズ株式会社
Refcomeアプリの活用で、採用拠点ごとのアプローチが可能に。潜在層に向けたリファラル採用とは
- 株式会社串カツ田中ホールディングス
Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現
- ワンダープラネット株式会社
Refcomeはリファラル採用での友人に自社を紹介する際のハードルを全て解決するサービス
- CROOZ株式会社
中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現
Referral Recruiting Award
受動型リファラルを覆す！レバレジーズが「個別1on1」と「徹底伴走」で挑む採用の正攻法とは
レバレジーズ株式会社2026年2月19日実体験が人を動かす。推進者2人がリファラル入社のKDDIアジャイル開発センターが挑むエンジニア採用
KDDIアジャイル開発センター株式会社2026年2月18日自然発生から戦略的施策へ――シェアフル流リファラル採用の段階的進化論
シェアフル株式会社2025年3月25日会社と人にとってWin-Winな縁をつくることが採用の重要な役割
オムロン株式会社2024年3月19日社内文化を醸成するために着実な改善を行う
SB C&S株式会社2024年3月12日採用を自分ごと化してもらうための「リファラル採用種まき施策」とは
バルテス株式会社2021年3月25日
Refcome Insightブログ
キャリア採用とは？中途採用との違いや2026年の最新動向を解説
2026年3月3日中途採用の課題とは？5つの課題と解決への7ステップ
2026年2月24日中途採用の内定辞退を防止する採用戦略とは？2026年最新動向とリファラル採用による解決策をご紹介
2026年2月17日ポテンシャル採用とは？見極め基準と組織定着のポイントを解説
2026年1月14日エンジニアこそリファラル採用｜成功事例とメリットを紹介
2025年2月3日中途採用が難しいのはなぜ？4つの失敗例や成功のコツなど解説
2025年1月20日中途採用の単価相場は？採用コストの計算や軽減方法など解説
2024年12月26日一過性で終わらない、リファラル採用の再現性を作る｜ファインディ株式会社
2023年10月30日リファラル採用を500%成長させた、Hajimariの採用の自分事化施策とは｜株式会社Hajimari
2023年6月5日入社一週間でリファラル担当に―200名以上の応募者を集めた方法とは？｜株式会社サイバーエージェント
2019年3月26日リファラルの種まき職人として～バルテスの土壌に「いいとも採用」が根付くまで～｜バルテス株式会社
2019年3月26日リファラル採用はビジョンの実現に直接的に繋がる最良の採用手法｜株式会社LITALICO
2018年10月22日